Что такое трудовые ресурсы предприятия?

Что такое трудовые ресурсы предприятия? 2.0 out of 5 based on 2 votes.

Что такое трудовые ресурсы предприятия?Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал  представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.

Именно от качества трудовых ресурсов зависят во многом конкурентоспособность предприятия, результаты его деятельности в целом. Основные факторы управления трудовыми ресурсами смотрите тут: http://www.syl.ru/article/76371/trudovyie-resursyi-klyuchevyie-momentyi. Степень подготовленности персонала, его квалификация, дисциплина, способность к обучению  во многом определяют успех  или неудачу.  Это своего рода потенциал, использование которого должно быть продуманным и максимально эффективным. Ведь только персонал, в отличие от ресурсов предприятия другого вида, может потребовать изменения условий труда или зарплаты.  Только люди могут добровольно расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию, повлияв тем самым на производственный успех.

Трудовые ресурсы любого предприятия  характеризуются структурой и численностью.

Численность бывает:

  • списочной (количество людей, соответствующее спискам на определенную дату);
  • среднесписочной (количество работающих в соответствии со списками за определенный период);
  • явочной (количество явившихся в определенное время).

Структура  же трудовых ресурсов зависит от квалификации персонала, его соответствия занимаемым должностям. Она определяется по совокупности различных групп работающих, выделенных по определенному признаку. Это, прежде всего, промышленный и непромышленный персонал.

К промышленному- относят тех, кто занят непосредственно производством материальных ценностей. Это–рабочие и управленческий аппарат цехов, сотрудники отделов, заводоуправление.

К непромышленному- тех, кто трудится в сфере обслуживания промышленного персонала. Сюда относятся сотрудники буфетов, столовых, подсобных хозяйств, медицинские работники и т.п.

Промышленный персонал дополнительно делится на следующие категории:

  • руководители, осуществляют функцию руководства предприятием, выделяют руководителей высшего, среднего и низшего уровня;
  • специалисты, заняты инженерными разработками, организацией производства,  также подразделяются по уровням. К высшему из них -относятся  главные специалисты, начальники секторов, управлений, их заместители;  к среднему-инженера, экономисты, юристы; к нижнему-техники, младшие специалисты.
  • рабочие, заняты непосредственно  в производстве, по характеру выполняемой работы подразделяются на основных и вспомогательных;
  • служащие, заняты техническим обслуживанием данного типа производства (чертежники, операторы компьютерного набора).

Структуру трудовых ресурсов можно анализировать и по другим признакам. В зависимости от них выделяют возрастную структуру, профессиональную, квалификационную, образовательную.